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社会保険労務士岡村事務所

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お知らせ

改正労働安全衛生法が成立(メンタルヘルス対策が急務)!

お知らせ2014-06-26UP 

労働安全衛生法改正が成立しました。これにより従業員50人以上の事業所では、ストレスチェックが義務化されました。
今回の改正法の関して注目の「2、ストレスチェック制度の創設」について以下の通りです。

●事業者は、労働者に対し、医師等による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければならない。
●医師等から検査の結果の通知を受けた労働者が医師による面接指導を受けることを希望する旨を申し出たときは、医師による面接指導を行わなければならない。
●面接指導の結果に基づき、医師の意見を勘案し、労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換等の措置を講じなければならない。
●医師等は、労働者の同意を得ないで、検査の結果を事業者に提供してはならない。
●事業者は、労働者が申出をしたことを理由として、不利益な取扱いをしてはならない。

従業員50人未満の事業所では今回改正は「努力義務」ですが、メンタルヘルス対策は今も必須な労務管理項目です。

労働安全衛生法の一部を改正する法律(平成26年法律第82号)

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