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最近の労働トラブルの実際と社労士のかかわり

お知らせ2014-02-10UP 

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 平成26年2月7日に行われた全国社会保険労務士会連合会の近畿地域協議会主催の労務管理研修会に出席し、「改正労働契約法、改正高年齢者雇用安定法、改正労働者派遣法・・・」と共に聴講しました。こちらの改正法令に関しては、所長のブログ 
http://sr-kido.blogzine.jp/
に掲載しました。
 最近の労働トラブルの傾向として、
① 労働問題のカジュアル化 個別労働紛争処理手続きの登場とインターネットでの情報入手の安易化
② 未払賃金の請求 「過払い訴訟」の後に続くものとして発生
③ パワハラ案件の急増
が挙げられ、これがユニオン等の一人でもはいれる労働組合からの団交申込みにつながっているとのこと。
 社労士として、顧問先事業での労働問題発生を未然に防ぐとともに、不幸にして発生してしまった時の適切なトラブルシュートをコンサルティング業務としていく必要を感じました。

城戸社会保険労務士事務所 西神戸オフィス 所長のブログ

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